拍打桌子并责骂球员是没有用的。详细信息表明，崔孔（Choi Kang-hee）承受着巨大的压力，而吉南（Jinan）文化旅游业无所作为

文字/江西岛

Yukun Yukun输给了新晋升的团队，相当于拆除Shandong Taishan团队的无花果叶。无法再解决各种问题。俱乐部的紧张资金和崔孔孔（Choi Kang-Hee）对团队失去控制的许多问题已经扩散，包括拍打桌子并责骂球员无济于事，Choi Kang-Hee的压力太高了。

尽管Choi Kang-Hee的策略值得讨论，但玩家在最近的比赛中的表现不仅仅是战术问题。例如，当游戏与Qingdao Manatee在家中并列时，很明显，Choi Kang-Hee无法控制球员的玩家或节奏。最近，Choi Kang-hee显然无法坐下，例如在新闻发布会上愤怒地批评记者，在训练场上责骂球员“如果您不想参加比赛”，例如，教练组在会议上吵架了，这可以在隔壁的办公室听到。据工作人员说，当时的战术板被破裂了两块。例如，一个内部人士透露，每次新闻发布会，许多记者都可以闻到他体内的烟雾，这主要是因为他们承受着巨大的压力，并且总是携带它。

实际上，问题似乎在于球员和教练，但根本原因仍在俱乐部管理中。如果您继续信任教练Choi Kang-Hee，那么您将努力管理球员并帮助Choi Kang-Hee建立他的权威。如果您认为Choi Kang-hee不再适合担任俱乐部的主教练，则需要正面处理终止问题。问题在于俱乐部的销售损失现在不可用，签署合同时没有具有约束力的条款。简而言之，Taishan团队的主要股东Jinan Cultural Tourism毫无用处。它不能在财务水平上支持俱乐部，也不能从专业层面上限制团队的管理层，包括对教练的有效限制。坦率地说，Jinan文化旅游现在是Taishan团队的管理，该团队由相关部门发送给团队浪费生命。实际上，崔孔孔是否被解雇了，这不是解决问题的关键。解决了陶珊团队管理层的不专业，未经维修和无所作为的问题。