霸气，在第一轮席卷高温后，帕特·赖利（Pat Riley）总统批评热文化

迈阿密热火队早期退出季后赛后，帕特·赖利（Pat Riley）坚定地捍卫了热文化，并反击了批评家。

迈阿密热火在季后赛的第一轮中被淘汰后，团队总裁帕特·赖利（Pat Riley）捍卫了球队的品牌形象，并直接回应了对球队长期以来的“热文化”哲学的批评。

在周五的出发采访中 - 克利夫兰骑士队的热量席卷一周后，莱利向那些质疑球队内部标准的人发表了热情的演讲。

赖利说：“这是其他人传播的谣言，他们根本不知道团队内部发生了什么。” “有两种方法可以在幕后工作：您可以在幕后工作并投入时间；您可以在幕后工作并投入精力 - 这是两件事。”

“这是所有不知道这里发生了什么的人组成的故事……我为这种文化感到骄傲……对于那些不了解的人，但发现评论时尚的人，让他们下地狱。”

帕特·赖利（Pat Riley）谈论批评热文化的人

自1990年代中期接管热量以来，莱利一直是塑造团队形象的核心人物。他承认，团队必须进行调整以跟上不断变化的球员动态，但坚持认为核心价值保持不变。

莱利继续说：“自从我在这里以来，我们的文化就没有改变，至少这就是我的想法。” “是否通过某些方式进行了调整，例如形状或形式？是的，对于这一代玩家，您必须这样做。”

这些评论回答了日益增长的公众问题，即“热文化”（通常用于描述团队严格的职业道德，纪律和严格态度）是否在2024-25赛季经历不稳定的表现后仍然是现实的或有效的。

帕特·莱利（Pat Riley）在第一轮被淘汰后捍卫热文化，驳斥批评

迈阿密热火队以37场胜利和45次失利的记录结束了常规赛，并进入了季后赛，成为第10名种子，成为联盟历史上第一支进入季后赛的球队，成为第10名种子，他们成为历史上第一支进入季后赛两场比赛中季后赛的球队。但是，他们的动力很快消失了，骑士队在四场比赛中席卷了他们。

尽管最终结果令人失望，但赖利（Riley）清楚地表明，该团队的基本原则仍然坚定而毫无疑问。

赖利说：“我为团队的文化感到自豪。我为多年来创造的环境感到自豪。” “团队中的每个人都已经知道这一点，而那些不太了解情况的局外人只是随机评论，因为他们认为评论和批评是时尚的，让他们下地狱。”

他强调说，最近的问题，包括周围的前热星吉米·巴特勒（Jimmy Butler）（在贸易截止日期的交易）都是有针对性的个人，并不意味着团队的框架有问题。

赖利说：“今年的一些问题不是以文化为导向，而是面向玩家的问题。” “看看巴特勒的处境或您想的一切。我们的文化是一样的……这是一种工作文化。”

然后，莱利重申了与团队精神长期相关的短语：

“我相信。

这位80岁的高管对热文化的辩护再次证明了迈阿密对他身份的承诺，即使球队在动荡不安的赛季后面临重要的休赛期。